高科(kē)技行業研究員(yuán)
職位類别：高科(kē)技研究業務（芯片半導體(tǐ)、生(shēng)物醫藥方向）
崗位職責：
1、對公司的潛在投資标的（包括在國(guó)内資本市場及海外資本市場的相(xiàng)關企業、非公衆企業）及所在行業進行研究；撰寫行業研究報告、可(kě)行性研究報告、公司調研報告、評估報告等；
2、對所負責的領域和行業進行深入研究，深入準确判斷行業發展趨勢和周期運行趨勢, 密切跟蹤行業内的上市公司，對重點跟蹤的上市公司進行調研。在行業内挖掘投資價值，發現投資機(jī)會；
3、承擔國(guó)家宏觀政策、産業政策、以及經濟趨勢的研究和咨詢；
4、定期對已投标的進行深入調研分(fēn)析，撰寫行業研究報告、公司調研報告、評估報告；
5、參與公司後援知識庫系統的規劃、建設及維護工(gōng)作(zuò)；
6、爲公司其他(tā)部門(mén)提供投資建議(yì)和研究服務。
任職資格：
1、電子科(kē)學與技術(shù)、集成電路(lù)工(gōng)程、電子信息工(gōng)程、生(shēng)物工(gōng)程、生(shēng)物化學與分(fēn)子生(shēng)物學、生(shēng)物科(kē)學、生(shēng)物技術(shù)等相(xiàng)關專業本科(kē)及以上學曆，碩士優先；
2、具有證券公司、研究所、私募及其他(tā)投資機(jī)構股權投資研究實習經驗者優先；
3、具有良好的科(kē)研素養，邏輯清晰，思維嚴密，有較強的信息搜集和統計(jì)分(fēn)析能力；
4、熱(rè)愛投資研究，有較強人(rén)際溝通能力和報告撰寫能力；
5、進取心強，能承受較強的工(gōng)作(zuò)壓力，具備創業精神和團隊協作(zuò)精神；
6、具有财務分(fēn)析知識和經驗者優先；
7、優秀應屆畢業生(shēng)亦可(kě)應聘。
薪酬待遇：
1.公司提供具有競争力的薪資，包括基本工(gōng)資、績效獎金、高額提成、節日(rì)福利；
2.公司提供良好的職業發展規劃，工(gōng)作(zuò)突出者公司提供優越的加薪和晉升空間；
3.爲員(yuán)工(gōng)購(gòu)買五險一金和意外保險；
4.實行五天七小時工(gōng)作(zuò)制（9:00-17:30）；
5.按國(guó)家法定節假日(rì)休假，并享有國(guó)家規定的各類帶薪假期；
6.每年(nián)提供免費體(tǐ)檢；
7.不定期舉辦各種節假日(rì)慶祝活動和文體(tǐ)表彰活動，每季度舉辦生(shēng)日(rì)會，每年(nián)舉辦年(nián)會等；
8.每月提供部門(mén)團建費用，每年(nián)組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)旅遊活動。
投遞簡曆郵箱：Hr@zthfund.com
教育行業研究員(yuán)
職位類别：教育研究業務
崗位職責：
1、對公司的潛在投資标的（包括國(guó)内中小學、高中、職業教育、大(dà)學）及所在行業進行研究；撰寫行業研究報告、可(kě)行性研究報告、公司調研報告、評估報告等；
2、對所負責的領域和行業進行深入研究，深入準确判斷行業發展趨勢和周期運行趨勢, 密切跟蹤行業内的上市公司，對重點跟蹤的上市公司進行調研。在行業内挖掘投資價值，發現投資機(jī)會；
3、承擔國(guó)家宏觀政策、産業政策、以及經濟趨勢的研究和咨詢；
4、定期對已投标的進行深入調研分(fēn)析，撰寫行業研究報告、公司調研報告、評估報告；
5、參與公司後援知識庫系統的規劃、建設及維護工(gōng)作(zuò)；
6、爲公司其他(tā)部門(mén)提供投資建議(yì)和研究服務。
任職資格：
1、财務管理(lǐ)、會計(jì)學、統計(jì)、金融等相(xiàng)關專業本科(kē)及以上學曆，碩士優先；
2、具有證券公司、研究所、私募及其他(tā)投資機(jī)構股權投資研究實習經驗者優先；
3、具有良好的科(kē)研素養，邏輯清晰，思維嚴密，有較強的信息搜集和統計(jì)分(fēn)析能力；
4、熱(rè)愛投資研究，有較強人(rén)際溝通能力和報告撰寫能力；
5、進取心強，能承受較強的工(gōng)作(zuò)壓力，具備創業精神和團隊協作(zuò)精神；
6、具有财務分(fēn)析知識和經驗者優先；
7、優秀應屆畢業生(shēng)亦可(kě)應聘。
薪酬待遇：
1.公司提供具有競争力的薪資，包括基本工(gōng)資、績效獎金、高額提成、節日(rì)福利；
2.公司提供良好的職業發展規劃，工(gōng)作(zuò)突出者公司提供優越的加薪和晉升空間；
3.爲員(yuán)工(gōng)購(gòu)買五險一金和意外保險；
4.實行五天七小時工(gōng)作(zuò)制（9:00-17:30）；
5.按國(guó)家法定節假日(rì)休假，并享有國(guó)家規定的各類帶薪假期；
6.每年(nián)提供免費體(tǐ)檢；
7.不定期舉辦各種節假日(rì)慶祝活動和文體(tǐ)表彰活動，每季度舉辦生(shēng)日(rì)會，每年(nián)舉辦年(nián)會等；
8.每月提供部門(mén)團建費用，每年(nián)組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)旅遊活動。
投遞簡曆郵箱：Hr@zthfund.com
會計(jì)
職位類别：财務管理(lǐ)業務
崗位職責：
1、負責公司及基金日(rì)常會計(jì)核算工(gōng)作(zuò)，編制會計(jì)憑證；
2、按時出具公司及基金财務報表及公司月度、季度及年(nián)度成本分(fēn)析報表；
3、定期盤點庫存現金、固定資産、核對往來(lái)等，保證帳實相(xiàng)符;
4、負責會計(jì)資料整理(lǐ)及歸檔工(gōng)作(zuò)，定期備份财務軟件(jiàn)數據，确保會計(jì)檔案歸檔的完整;
5、熟悉一般納稅人(rén)稅收政策，及時準确的進行稅務申報分(fēn)析、合理(lǐ)進行納稅籌劃等;
6、完成所得(de)稅彙算清繳，定期進行稅負變動;
7、完成上級領導安排的其他(tā)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)。
任職資格：
1、會計(jì)、财務管理(lǐ)等相(xiàng)關專業本科(kē)以上學曆；
2、具有良好的職業道德和溝通協調能力；
3、爲人(rén)正直，工(gōng)作(zuò)有魄力，責任心強，對公司忠誠；
4、至少三年(nián)以上工(gōng)作(zuò)經驗，特别優秀應屆畢業生(shēng)亦可(kě)應聘。
薪酬待遇：
1.公司提供具有競争力的薪資，包括基本工(gōng)資、績效獎金、高額提成、節日(rì)福利；
2.公司提供良好的職業發展規劃，工(gōng)作(zuò)突出者公司提供優越的加薪和晉升空間；
3.爲員(yuán)工(gōng)購(gòu)買五險一金和意外保險；
4.實行五天七小時工(gōng)作(zuò)制（9:00-17:30）；
5.按國(guó)家法定節假日(rì)休假，并享有國(guó)家規定的各類帶薪假期；
6.每年(nián)提供免費體(tǐ)檢；
7.不定期舉辦各種節假日(rì)慶祝活動和文體(tǐ)表彰活動，每季度舉辦生(shēng)日(rì)會，每年(nián)舉辦年(nián)會等；
8.每月提供部門(mén)團建費用，每年(nián)組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)旅遊活動。
投遞簡曆郵箱：Hr@zthfund.com
民(mín)辦學校(xiào)校(xiào)長
職位類别：教育管理(lǐ)業務
崗位職責：
1.結合總部發展戰略規劃，做好學校(xiào)内部人(rén)才培養及輸送，提高師(shī)資教學水平，提升學校(xiào)品牌；
2.負責學校(xiào)整體(tǐ)運營，含校(xiào)務、教務、學生(shēng)管理(lǐ)等方面；
3.負責學校(xiào)内外部資源整合及協調，能制定合理(lǐ)有效的管理(lǐ)制度和執行流程，推動學校(xiào)整體(tǐ)發展；
4.完成總部安排的其它工(gōng)作(zuò)。
任職資格：
1.本科(kē)或以上學曆，10年(nián)以上教育培訓或人(rén)才培養相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經驗；
2.精通學校(xiào)管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，擔任過大(dà)中型學校(xiào)正校(xiào)長職位至少5年(nián)以上；
3.善于發現人(rén)才和運用人(rén)才，能協調各種外聯關系和部門(mén)關系；
4.具有一定的統籌、規劃、組織、協調能力，能讓團隊穩定且高效執行；
薪酬待遇：
1.公司提供具有競争力的薪資，包括基本工(gōng)資、績效獎金、高額提成、節日(rì)福利；
2.公司提供良好的職業發展規劃，工(gōng)作(zuò)突出者公司提供優越的加薪和晉升空間；
3.爲員(yuán)工(gōng)購(gòu)買五險一金和意外保險；
4.實行五天七小時工(gōng)作(zuò)制（9:00-17:30）；
5.按國(guó)家法定節假日(rì)休假，并享有國(guó)家規定的各類帶薪假期；
6.每年(nián)提供免費體(tǐ)檢；
7.不定期舉辦各種節假日(rì)慶祝活動和文體(tǐ)表彰活動，每季度舉辦生(shēng)日(rì)會，每年(nián)舉辦年(nián)會等；
8.每月提供部門(mén)團建費用，每年(nián)組織全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)旅遊活動。
投遞簡曆郵箱：Hr@zthfund.com
電話(huà)：020-22163789
傳真：020-22163799
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